近日，为深入贯彻“干部素质提升年”工作要求，武汉交投集团组织高速公路运营公司针对所辖23个收费站所300余名一线党员职工开展精准送学活动，将优质学习资源直接输送至生产运营最前沿。活动创新采用“党建铸魂+业务强基”双轨并行模式，由基层党组织班子成员带队组建专项送学小组，深入各站所一线驻点教学。这一举措不仅让学习教育真正扎根基层，更成功打通了政策传达与技能提升的“最后一百米”，为一线队伍赋能增效提供了坚实保障。