年终决胜号角劲，凝心铸魂正当时。为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，11月13日—11月14日，武汉交投集团党委举办2025年度党员政治理论集中培训班暨党组织书记、党务工作者党务知识培训班。本次培训创新采用“实地研学+分级分层专题学习”模式，组织集团党务工作骨干走进百步亭社区，沉浸式学习先进基层党建经验，着力提升党建工作质量效益，为集团高质量发展筑牢组织根基。

       实地研学取真经 对标先进拓思路

　　全体学员在百步亭社区讲解员的引导下，参观了社区党群服务中心及各功能区域，实地感受这个容纳4万多户、18万居民的超大型社区的治理成效。在随后的经验分享会上，学员们与社区书记围绕“党建引领基层治理”“党建品牌创建”“为民服务实践”等核心主题深入交流，详细学习百步亭社区“方向在党委、关键在支部、力量在党员、主体在群众”的工作思路，以及党建与基层治理深度融合的宝贵经验。

　　针对康养公司提出的“流动党员管理”难题 ，百步亭社区党委结合自身“银龄党建”实践，分享了“组织联建、服务联动、作用联促”的工作经验：建议建立流动党员动态信息台账，通过“线上学习群+线下座谈会” 保持密切联系;依托老党员兴趣特长开设“银龄讲堂”“政策宣讲队”，让退休党员在社区治理、文化传承中发挥余热;同时定期开展“节日慰问、健康问诊、家庭帮扶”等暖心服务，切实让流动老党员感受到党组织的关怀。

　　机场高速公司则聚焦“党员效能转化”需求，提出其收费站作为“快速通过式”窗口，在节假日保畅、恶劣天气管制等“战时”状态下，需推动党员“身份意识”转化为“应急行动力”。对此，百步亭社区详细介绍了机制建设经验：通过“党员责任岗认领制”，按党员专长明确应急分工;推行“积分激励管理”，将应急响应、服务群众等表现纳入积分，与评优评先挂钩;常态化开展“党员先锋榜”评选，树立可学习的榜样标杆。社区还特别提到，通过“楼栋党小组 + 应急小分队”的层级架构，可实现应急指令快速传达、党员力量高效集结，这些实践对收费站打造 “党员突击队”“党员示范岗”具有直接借鉴意义。

　　此次实地研学通过“问题导向+经验共享”的模式，让学员跳出“党务圈”，既精准获取了破解工作难点的方法，也为集团党建与业务融合打开了新思路。

      精准授课强本领 学用结合促提升

　　除实地研学外，各单位同步分级分层开展专题学习，《严格党的组织生活》、《严格党员日常管理》等核心课程夯实了党务工作者的专业基础。培训紧扣集团党建工作实际，聚焦“党建与业务深度融合”“党建品牌创建”“党员队伍建设”等关键课题，既注重规范流程的讲解，更强调创新方法的传授。

　　交投集团党委委员、副总经理江南在讲话中指出，一要做政治忠诚的“引领者”，胸怀“国之大者”，把上级党委决策部署转化为基层党组织的具体行动;二要做本领高强的“实干家”，熟练运用对标工作法、极致工作法、一线工作法、节点工作法，主动破解党建与业务“两张皮”难题;三要做服务群众的“连心桥”，深化“党建+”融合模式，推动党员从“被动报到”转向“主动服务”，让民生实事落地更有温度。

       凝心聚力谋发展 党建引领谱新篇

　　本次培训既是集团复盘年度党建工作、补足能力短板的“充电会”，更是冲刺“全年红”、谋划来年工作的“动员会”。参训学员纷纷表示，将以此次培训为契机，把学到的先进经验、专业知识与本单位工作实际相结合，着力强化基层党组织政治功能和组织功能，打造特色鲜明的党建品牌，推动党建工作与生产经营、项目建设、窗口服务等中心工作同频共振。

　　集团将以此次培训为抓手，持续深化党建引领作用，健全党建工作长效机制，激励广大党员干部在急难险重任务中冲锋在前，以高质量党建为集团转型发展、“奋进发力全年红”提供坚实的政治引领和组织支撑。