为深入贯彻落实数字中国、交通强国建设相关部署要求，扎实推进集团“干部素质提升年”工作走深走实，加快智慧交通数智化转型步伐，全面提升新进员工、青年干部数字思维与AI实操应用能力，8月10日，武汉交投集团举办新进员工及青年干部数智化能力提升专题培训。本次专题培训特邀阿里云政企事业部AI高级解决方案架构师杜明雨老师授课，杜老师深耕政企数字化领域17年，牵头打造湖北省国资云、江西省医保云等多项省级标杆数字化项目，在云平台、大数据、AI大模型及行业数字化落地方案方面具备深厚理论功底与丰富实战经验。

　　交投集团党委副书记、纪委书记徐吟为本次培训作开班讲话。他指出，以大模型、人工智能为代表的数字技术是驱动交通行业变革升级的核心动能，本次专项培训是建强集团数智化骨干队伍、破解转型发展痛点难点的关键举措。全体参训人员要提高政治站位，坚持学思用贯通、知信行合一，主动钻研前沿数字技术，紧扣集团主营业务探索智能化落地路径，切实将培训成果转化为提质增效、创新履职的工作实效。

　　授课专家系统解读国内大模型产业政策与技术迭代趋势，厘清通用大模型与交通垂直大模型发展路径差异，结合集团主营业务场景，全面讲解智能算力搭建、数据安全管理、行业模型构建全流程解决方案，依托大量交通行业落地案例，阐释人工智能在智能研判、辅助决策、降本增效中的应用价值，并结合国企运营管理实际，提出分层分类推进数字化转型的务实举措。参训人员结合岗位数字化转型堵点难点现场提问，专家靶向答疑、精准指导，打通理论学习与一线业务实操的转化壁垒。

　　新进员工代表交流环节，青年员工代表结合入职以来的工作经历，分享在大数据、AI 技术变革浪潮下的成长路径，交流主动学习数字技能、运用智能工具赋能日常工作的实践感悟，展现青年职工拥抱技术变革、争当数智化转型先锋的昂扬风貌。

　　下一步，集团将持续抓实青年数智化人才培育工作，常态化搭建数字技术学习交流载体，推动数字技术与主营业务深度融合创新，持续锻造适配智慧交通建设的复合型青年骨干队伍，以数智创新驱动集团高质量发展。